[email protected]0207353320
LOGIN   |   Kirjaudu kielitestiin    
Finnish language training

Vuorovaikutusvalmennus

VUOROVAIKUTUSTAIDOT TYÖYHTEISÖSSÄ

Yhdessä tekemistä ja vahvempaa sitoutumista


Yksi olennaisimmista taidoista työelämässä on vuorovaikutustaito. Miten teidän yrityksessänne toimivat kollegoiden välinen viestintä, tiimityö, sisäisten tilaisuuksien fasilitointi tai palaverikäytännöt? Koulutustemme avulla annat henkilöstölle avaimet onnistuneeseen vuorovaikutukseen ja toimiviin palavereihin. Saat tiimisi jäsenet osallistumaan, ideoimaan ja kehittämään yhdessä. 


Palaverit toimiviksi

Opi palaverimenetelmät, joilla lisäät vuorovaikutusta ja tehokkuutta niin lähi- kuin etäpalavereihin.

Lue lisää



Fasilitointivalmennus

Fasilitointitaidoilla toteutat onnistuneet palaverit, kokoukset ja työpajat työyhteisössäsi.

Lue lisää


DISC-analyysi ja DISC-koulutus

Anna henkilöstöllesi valmiudet yhdessä toimimiseen ja erilaisuuden ymmärtämiseen.

Lue lisää

Tiimipäivän oivallusluennot

Inspiroi ja motivoi tiimiä tai työyhteisöä ammatilliseen kehittymiseen tehokkaiden oivallusluentojen avulla.

Lue lisää

Ota yhteyttä

Suunnitellaan tarpeisiinne sopiva ratkaisu.

kysy lisää


IHMISET EDELLÄ

Kenelle

Valmennuksistamme on hyötyä kaikille organisaatioille, joissa on halua kehittää työyhteisöiden toimivuutta, tuottavuutta ja hyvinvointia.

Koulutuksemme sopivat julkisella sekä yksityisellä sektorilla toimiville henkilöille, työyhteisöille, esihenkilöille ja johtajille.

Muutos lähtee ihmisistä ja tuloksia saavutetaan suunnitelmallisen osallistamisen sekä osaamisen kasvattamisen kautta.

1
SUUNNITELMALLISESTI

Tavoite

Yksi olennaisimmista taidoista työelämässä on vuorovaikutustaito.

Kiihtyvällä tahdilla muuttuva työelämä vaatii menestyviltä organisaatioilta jatkuvaa henkilöstön kehittämistä. Asiantuntijamme ovat apunasi, kun tavoitteena on työyhteisön vuorovaikutustaitojen, hyvinvoinnin ja tiimitaitojen lisääminen. Valmennuksemme ovat konkreettisia - autamme osallistujia oivaltamaan omat vahvuudet ja kehitettävät alueet. 

2
PARHAAT RATKAISUT

Toteutus

Toteutamme koulutuksemme pedagogisesti toimivalla tavalla.

Koulutuksemme ovat vuorovaikutteisia, osallistavia ja käytönnönläheisiä. Koulutukset suunnitellaan kohderyhmän tarpeeseen ja ne tähtäävät aitoon muutokseen.

Kaikki koulutukset voidaan toteuttaa etänä tai lähikoulutuksina, joko yrityksesi tiloissa tai meidän koulutustiloissamme. 

3

ASIAKKAAMME KERTOVAT

Saimme tiiminä todella paljon hyödyllisiä ja konkreettisia keinoja palaverikäytäntöjemme tehostamiseen. Samaisessa fasilitointivalmennuksessa selkeytimme roolejamme sekä työyhteisön jäsenten odotuksia yhteisten palaverien sisältöön liittyen.


-Marika, tiiminvetäjä

Kiitos Marckwortin asiantuntijoille tuesta ja erinomaisista vinkeistä palvelumallimme muutoksen läpiviennin suunnittelussa. Hyvin suunniteltu on aina helpompi toteuttaa.

-Simo, kehityspäällikkö

Vietimme mahtavan tiimipäivän ja kehitimme Selenen johdolla erityisesti taitojamme palautteen antoon ja positiiviseen viestintään liittyen. Aiheita, joiden ympärille oli tärkeä yhdessä pysähtyä.

-Jaana, palvelupäällikkö

BLOGIT

Miten DISC-malli auttaa kehittämään työyhteisön vuorovaikutusta?
In Marckwort

Miksi toinen haluaa nopean päätöksen ja toinen vielä lisää taustatietoa? Miksi yhden mielestä palaveri oli hyvä keskustelu ja toisen mielestä

Kouluttajakoulutus – Näin kehität koulutustaitoasi ja onnistut asiantuntijakouluttajana
In Marckwort

Oletko asiantuntija, joka haluaa jakaa osaamistaan muille? Kouluttaminen ei ole pelkkää tiedon jakamista – se on vuorovaikutusta, innostamista ja oppimisen

Tilannetajua johtamiseen – coaching auttaa onnistumaan
In Marckwort

Johtamisen vaikuttavuus syntyy ennen kaikkea siitä, miten hyvin johtaja tunnistaa tiiminsä tarpeet ja tilanteen vaatimukset. Pelkkä teoreettinen viitekehys ei riitä