Kielitietoisuuskoulutus yrityksille

Kielitietoisuuskoulutus antaa selkeät toimintamallit monikielisessä työyhteisössä.

Kielitietoisuuskoulutus tarjoaa organisaatioille konkreettisia, käytännönläheisiä keinoja kehittää viestintää, osallisuutta ja oppimista monikielisessä ympäristössä, sekä auttaa tunnistamaan ja hyödyntämään yksilöllistä kielitaitoa osana oppimista ja työskentelyä.

Kieli on keskeinen osa työn tekemisen ja työyhteisöjen toimivuutta. Monikielistyvissä organisaatioissa kielitietoiset toimintatavat auttavat varmistamaan, että kielitaito ei ole este työntekijän osaamisen täydelle hyödyntämiselle ja osallisuudelle. Huomioimalla kielitietoisia toimintatapoja voidaan selkeyttää keskinäistä viestintää, vahvistaa yhteisöllisyyttä, sekä tehdä tilaa eri kielille arjen käytännöissä – kokouksista ohjeistuksin ja esitysmateriaaleihin.

Miksi tilata kielitietoisuuskoulutus

• Selkeämpi ja saavutettavampi viestintä eri kielitaustoista tuleville työntekijöille: konkreettisia, käytännönläheisiä keinoja kehittää viestintää, osallisuutta ja oppimista monikielisessä ympäristössä
• Toimivampi arki ja yhteistyö: ohjeistukset, kokouskäytännöt ja materiaalit selkokielellä tukevat kaikkien ymmärrystä
• Työyhteisöön kiinnittyminen, hyvinvoinnin ja osallisuuden vahvistaminen: asenteiden ja käytetyn kielen huomioiminen
• Työntekijän koko osaamisen hyödyntäminen ja työssä kehittymisen varmistaminen

Kenelle kielitietoisuuskoulutus on suunnattu:

• Monikielisille organisaatioille / monikielisten organisaatioiden henkilöstölle
• Johtajille, Hr-asiantuntijoille, kouluttajille ja opettajille, jotka haluavat kehittää viestintää ja osallisuutta.

Räätälöitävä sisältö – juuri teidän tarpeisiinne

Kielitietoisuuskoulutus toteutetaan luentoina, joissa työyhteisö perehdytetään kielitietoisiin toimintatapoihin.  

 Esimerkkejä luentojen sisällöstä:

• Kielitietoinen toimintakulttuuri
• Kielitaito resurssina: miten valjastaa henkilöstön yksilöllisiä kielitaitoja oppimisen työkaluiksi.
• Erilaisia työkaluja muuttaa monikielisten tilanteiden haasteet vahvuuksiksi.
• Kieli koulutuksen resurssina: monikielisyyden mahdollisuudet
• Käytännön keinoja ja työkaluja henkilöstön tukemiseen: miten tukea läsnäoloa ja oikea-aikaista vuorovaikutuksellista opetuksessa ja ohjauksessa.

Koulutuksen sisältö ja pituus suunnitellaan aina tilaajan tarpeen mukaan. Painopisteet valitaan yhdessä, jotta sisältö juuri tukee teidän organisaationne tavoitteita.

Pyydä lisätietoja tai sovi suunnittelutapaaminen asiantuntijamme kanssa!

Yhteyshenkilösi:  

Reetta Juslin-Suojanen
puh. 046 878 2551
kielikurssit(at)marckwort.fi

OTA YHTEYTTÄ