![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]()
![]() ![]() |
Kulttuurivalmennukset - mm. Intia, Kiina, Japani, Venäjä, Iso-Britannia, USA, Suomi
Kulttuurivalmennukset tarjoavat välineitä eri kulttuuripiireistä tulevien ihmisten kohtaamiseen. Valmennus auttaa ymmärtämään vieraiden kulttuurien toimintatapoja sekä välttämään vuorovaikutusongelmia esimerkiksi työnjohdossa tai tiimityössä. Kenelle valmennus on tarkoitettu? Valmennus on tarkoitettu kaikille, jotka joutuvat työssään tekemisiin eri kulttuuripiireistä olevien ihmisten kanssa, esimerkiksi
Miten valmennus toteutetaan? Valmennus suunnitellaan aina yksilöidysti kullekin yritykselle, ryhmälle tai yksittäiselle henkilölle. Näin valmennuksessa pystytään keskittymään tarkasti rajattuihin kysymyksiin, joita voidaan käsitellä riittävän syvällisesti. Valmennuksen mahdollisia aiheita
Esimerkki kulttuurivalmennuksesta: Uusi Intia-valmennuksemme Kouluttajana intialais-suomalainen Rana Sinha (M.Sc.).in Training and Performance Management). Valittavana on kolme erilaista kurssikokonaisuutta, jotka muokataan kunkin asiakasyrityksen tarpeisiin sopiviksi. Kurssit voidaan pitää suomeksi tai englanniksi. Kaikki valmennukset ovat vuorovaikutteisia, kolmivaiheisia, workshop-tyylisiä koulutuksia. Kurssivaihtoehdot ovat:
Pyydä lisätietoja:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||